29 Avril 2011

Le salon des collectivités territoriales d’Ille et Vilaine

Perspectives Rh et son partenaire E2C participaient au salon des collectivités territoriales d’Ille et Vilaine organisé les 12 et 13 avril dernier à Rennes par l’Association des Maires d’Ille & Vilaine.

Cette deuxième édition s’inscrivait dans un contexte de pleine mutation pour l’action publique. Quotidiennement, les élus se mobilisent pour développer leur territoire et y décliner une politique au plus proche des publics et des entreprises dans une perspective accrue de maitrise des dépenses publiques. En effet la qualité du management des agents et des compétences n’est-elle pas appelée à contribuer solidement à l’optimisation des coûts de fonctionnement des services ?

Devant les enjeux générés par le recrutement des cadres dans les collectivités locales, la méthode et l’esprit de Projet Public, (la marque de Perspectives Rh dédié au domaine public) connaissent un large succès auprès des élus qui souhaitent s’entourer des meilleurs conseils et réaliser les meilleurs recrutements.

E2C & Perspectives Rh, tous deux cabinets spécialisés dans le conseil en ressources humaines, en formation pour le premier et en recrutement pour le second.

E2C Esprit de Corps Conseil, développe une offre en conseil et formation pour un management par l’humain. Patrick Chauvel, son créateur est doté d’une double expérience de 12 années d’encadrement dans les Collectivités Territoriales, et de management pour l’efficience au travail (performance et accomplissement des hommes).

Perspectives Rh via Projet Public a mis au point une méthodologie spécifique à l’accompagnement d’élus et au recrutement de collaborateurs destinés aux collectivités locales. Franck Maurais, son dirigeant, et Sonia Muller, consultante, se sont basés en effet sur une analyse des besoins des élus pour transformer les interrogations des collectivités, en leviers."

Consultez l'album photos en cliquant sur le lien ci-dessous (pdf)

21 Mars 2011

L'apprentissage, passeport pour l'emploi

Le Président de la République a présenté le 1er mars dernier à Bobigny les mesures concrètes en termes de contrats aidés, formation et accompagnement qui vont être déployées sur le terrain en direction des publics les plus exposés par le chômage, jeunes, demandeurs d’emploi de longue durée...

17 Juin 2010

Projet Public, un produit destiné aux elus des collectivités locales

Face aux contraintes notamment financières que rencontrent les collectivités locales, la méthode et l’esprit de recrutement de Perspectives Rh répondent aux attentes des élus de ces collectivités

Face au contexte économique et à la nécessaire efficience des dépenses de ses clients, Perspectives Rh, jeune entreprise spécialisée dans le conseil en gestion des ressources humaines et en recrutement dans le domaine public, a développé une méthodologie spécifique pour le recrutement de collaborateurs destinés aux collectivités locales.

12 Octobre 2009

Emploi des seniors : « des salariés de plus de 50 ans ou des sanctions »

Les entreprises doivent boucler leur plan pour le 1er janvier 2010. Pour l'instant, les accords sont rares. Car c'est un véritable changement de mentalité.
Combien d'entreprises seront prêtes, le 1er janvier ? Dans trois mois, les plus de cinquante salariés devront avoir programmé des actions favorisant l'emploi des salariés de plus de 50 ans. Faute de quoi, la sanction s'annonce lourde : une amende équivalente à 1 % de la masse salariale par mois de retard ! Or, le décret imposant cette mesure n'a été publié que le 21 mai.