Perspectives Rh met à votre service sa réactivité et son savoir-faire dans le recrutement par


Annonces presse et internet :

Le marketing RH et notamment en recrutement est une stratégie de communication qui consiste à développer l'image de nos clients en parallèle et en cohérence avec son identité et sa communication commerciale. Il se déploie sur un ensemble de médias sélectionnés par notre expertise des marchés. La raréfaction des talents sur certaines fonctions engendre des actions de communication RH de plus en plus pointues, le plus souvent coordonnées autour de différents supports, nous diffusons les offres de nos clients sur les médias appropriés ;


Approche directe :

Perspectives Rh a pour vocation de vous aider à répondre au défi permanent auquel sont confrontées toutes les organisations :
. identifier et attirer les talents appropriés pour renforcer leur management et développer leurs opérations.

Depuis la recherche des secteurs et des entreprises formant le territoire concerné - en passant par l’identification nominative des cibles, la prise de contact et la négociation - jusqu’à la concrétisation d’un accord, nous vous démontrons le sens de l’exclusivité tout particulier que nous apportons dans chaque mission.

Notre intelligence des situations et des relations, notre intégrité et notre souci de confidentialité forment l’essence du partenariat que nous proposons à nos clients. En développant une compréhension de votre culture et de vos objectifs, nous identifions le type de leaders capables d’épouser votre projet et de développer l’avantage concurrentiel que vous offrez à vos clients. Alors votre succès sera le notre.


Assistance en recrutement :

Perspectives Rh intervient à votre demande à tous les stades de votre recrutement en fonction de votre demande.
Nous présentons un portefeuille élargi de services d’assistance en recrutement, nous développons des services sur-mesure en fonction des situations et des problématiques humaines auxquelles nos clients font face :

1. Accompagnement du chef d’entreprise ou son représentant en phase de pré-sélection
2. Appui en recrutement collectif dans la préparation, mise en œuvre et finalisation
3. Accompagnement dans l’intégration de vos candidats pendant la période d’essai

Notre valeur ajoutée va au-delà de la simple sélection des talents. Nous participons à identifier les compétences, comprendre les ressorts humains : ce faisant nous vous permettons de fidéliser, maintenir ou développer l’adhésion de vos collaborateurs.


Évaluation de vos compétences et potentiels :

Connaître précisément les compétences actuelles et futures de vos managers, de vos collaborateurs clés et de l’organisation elle-même est un atout décisif pour votre entreprise.

Pour planifier votre réussite, vous devez connaître les moyens dont vous disposez. Que ce soit à court ou à long terme, vous devez savoir si vos collaborateurs possèdent les compétences nécessaires ou le potentiel d’évolution pour pouvoir mettre en oeuvre la stratégie que vous aurez définie. Cette question est d’autant plus importante dans un contexte de réorientation stratégique, de mutation, de fusion ou d’absorption.

Perspectives Rh peut vous aider en réalisant une étude approfondie de votre situation et des compétences dont vous disposez, et en identifiant les écarts éventuels. À partir de ces informations, nous vous accompagnons dans la conception et l’exécution d’un plan d'action pour développer ou rechercher les compétences qui vous font défaut.

Cette démarche peut s'appliquer au niveau individuel, au niveau des équipes ou à toute l’organisation. De part notre expérience globale, appuyée par notre présence locale, nous pouvons concevoir des solutions personnalisées à tous les niveaux.