L'action publique en mutation

Les enjeux des collectivités locales aujourd'hui et demain:

 
faire converger initiatives locales et politiques publiques,
décliner, optimiser une politique d'intervention à proximité des publics et des besoins des entreprises,
  accompagner ces nouvelles mutations notamment sur les champs du développement économique, de l'emploi et des ressources humaines,  
  identifier les meilleures compétences pour mener à bien les projets des équipes municipales.  

  Intégrer de plus en plus les acteurs économiques et sociaux à la décision publique et reconnaître leurs compétences.
Développer une stratégie de partenariat dépassant les logiques institutionnelles.

 

Projet public ® , conseil opérationnel et maître d'œuvre auprès des collectivités locales et décideurs locaux sur les politiques territoriales "emploi-économie, ressources humaines et recrutements de collaborateurs"

Développement de solutions aux obstacles logistiques à l'emploi
Mobilisation des acteurs cles
  Veille documentaire spécialisée  
  Recrutement de collaborateurs.  

 

Accompagner les décideurs locaux, les collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de développement territorial et de coopération territoriale
Assister les collectivités dans le développement des compétences et qualifications ou la mise en œuvre de changements organisationnels, en leur sein ou sur leur territoire
  Conduire la sélection des meilleurs collaborateurs destinés à participer à la mise en œuvre des projets des élus.  

Projet public ® , une marque de Perspectives Rh

  




Notre partenaire :

 
E2C
 
Références
Ces collectivités nous font confiance :
 

Nos champs d'intervention :

1.
Audit, Évaluation des politiques territoriales, Études :
•  Analyse de l'offre de services déployée sur le territoire
•  Synthèse des atouts et faiblesses de l'offre de service existante
2.
Conseil stratégique et opérationnel :
•  Préconisation de solutions adaptées au territoire
•  Définition d'une stratégie, de plans d'actions.
3.
Assistance à maîtrise d'ouvrage, conduite de projet :
•  Recrutement de collaborateurs
•  Mise en œuvre de solutions adaptées au territoire
•  Ingénierie sociale
•  Développement de solutions aux obstacles logistiques à l'emploi
•  Mobilisation des acteurs clés
•  Veille documentaire spécialisée.
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